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管理職向け研修

水が上から下に流れるように、上司のスキルや能力も、自然と部下に伝承されていくのが理想です。理想の上司に育てられた部下は、自然と上司と同じ様に行動してくれます。

人によってバラツキが出ないよう、マネジメント・スキルの平準化をお勧めします。

マネジメントの基本を学ぶ講座

1. 管理職の役割

2. 組織のマネジメント

3. 業務のマネジメント

4. 人材のマネジメント

​5. リスクのマネジメント

​チームマネジメント講座

1. チームの基盤を整える

2. チーム活動を成功に導くプロセス
. 仕事の分配と動機づけ

4. チームミーティング

5. チーム活動の阻害要因

​ピープルマネジメント講座

1. 人材育成の基本概念

2. 人材育成の基礎知識と育成方針

3. 信頼関係を築くコミュニケーションサイクル

4. 望む結果を得るための指示出し

5. 目標は予め合意する

6. 進捗の報連相(質問する・褒める・指導する)

7. 結果と手段の振返り

​面談力を磨く!ケーススタディ道場

1. 採用時の面談

. 目標設定の面談

. 効果測定の面談

. 評価結果の告知面談

. 昇進・昇格時の面談

. 離職時の面談

フルカスタマイズのカリキュラム

コンテンツはもちろん、時間、対面/リモート、人数、単発/シリーズ、宿題添削、個人のアセスメントなど、ご要望に応じて柔軟に対応いたします。

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