top of page
人材育成・組織開発コンサルタント
管理職向け研修
水が上から下に流れるように、上司のスキルや能力も、自然と部下に伝承されていくのが理想です。理想の上司に育てられた部下は、自然と上司と同じ様に行動してくれます。
人によってバラツキが出ないよう、マネジメント・スキルの平準化をお勧めします。
マネジメントの基本を学ぶ講座
1. 管理職の役割
2. 組織のマネジメント
3. 業務のマネジメント
4. 人材のマネジメント
5. リスクのマネジメント
チームマネジメント講座
1. チームの基盤を整える
2. チーム活動を成功に導くプロセス
3. 仕事の分配と動機づけ
4. チームミーティング
5. チーム活動の阻害要因
ピープルマネジメント講座
1. 人材育成の基本概念
2. 人材育成の基礎知識と育成方針
3. 信頼関係を築くコミュニケーションサイクル
4. 望む結果を得るための指示出し
5. 目標は予め合意する
6. 進捗の報連相(質問する・褒める・指導する)
7. 結果と手段の振返り
面談力を磨く!ケーススタディ道場
1. 採用時の面談
2. 目標設定の面談
3. 効果測定の面談
4. 評価結果の告知面談
5. 昇進・昇格時の面談
6. 離職時の面談
フルカスタマイズのカリキュラム
コンテンツはもちろん、時間、対面/リモート、人数、単発/シリーズ、宿題添削、個人のアセスメントなど、ご要望に応じて柔軟に対応いたします。
bottom of page