Services | カルディアクロス　和泉祐子

研修カリキュラム

自分がどんなに優秀でも、組織として成功できなければ、自分が出した成果の価値は減少する。

残念ながら、それが組織人の宿命です。組織人である限り、「組織の成果を最大化する」努力が必要。
カルディアクロスは、優秀な人材ではなく、組織の成果に貢献できる人財の育成を目指します。

階段は一段ずつ着実に

社会人・組織人として、どうあるべきか、どのようなスキルが必要なのか。これらは教えなければわかりません。ビジネス・パーソンに必要な考え方や基本行動、コミュニケーション力は、一つずつ丁寧に指導しましょう。

水も知識も上から下へ

水が上から下に流れるように、上司のスキルや能力も、自然と部下に伝承されていくのが理想です。理想の上司に育てられた部下は、自然と上司と同じ様に行動してくれます。

人によってバラツキが出ないよう、マネジメント・スキルの平準化をお勧めします。

鏡に映る自分を客観視

組織の中核を成す世代として、また、次世代の組織を担う人財として、中堅社員のパワーアップは必要不可欠です。今の自分にできることや、まだ不足していることを整理すれば、次のレベルに進むための道筋が見えてきます。